١ .أداء فريقك أقل من توقعاتك. هل سوف تقوم بـ
٣ . فضل العمل في مؤسسة مبتكرة حيث
٥ . عندما أقابل شخصًا من منظمة أخرى ، أفضل ذلك أن
٦ . عندما يسأل زميل في العمل تفاصيل عن عائلتي ، سوف
1 out of 12
٧ . أظهار استيائي في مكان العمل
٨ . أفضل طريقة لضمان التعاون الناجح بين المؤسسات هي
٩ . أذا وصل شخص ما بعد الوقت المحدد, اجد هذا
١٠ . اذا كنت بحاجة الي معروف من زميلك في العمل
١٢ . إذا أعلن المدير عن اكتمال مشروع لعبت فيه دورًا مهمًا
2 out of 12
١٣. التواصل الاجتماعي بين زملاء العمل خارج نطاق العمل
١٤. أقوي مؤشر علي قوة الشركة هو
١٥ . أعتقد أنني استحق زيادة في الراتب, و لذلك
١٦. إذا كنت أعرف لقب شخص ما سوف
١٧ . أذا دعوت الزملاء ألي منزلي لتناول العشاء, و أحضروا ضيوف أخرين معهم, أشعر
١٨ . أذا كنت تشعر بالحزن في العمل, فمن لافضل ان
3 out of 12
١٩ . الغرض من كتابة عقد في العمل هو
٢٠ . إذا وصل شخص من أجل الإجتماع بي أثناء إجراء مكالمة هاتفية مهمة ، فسأقوم بـ
٢١ . إذا قال أحد أعضاء الفريق شيئًا أعبر عنه بأنه سلبي ، فأنا
٢٢ . إذا تم تعييني للتحدث نيابة عن فريقي
٢٣ . أذا طرحت سؤال في مجال خبرتي و لم اكن متاكد من الاجابه, سوف
٢٤ . ينبغي استخدام الدخل الإضافي للمؤسسة في المقام الأول
4 out of 12
٢٥ . عندما يتم دمج مؤسستين، ينبغي أن تكون هناك أولوية أكبر على
٢٦ . إذا كانت هناك مشكلة في العمل ، فأنا أفضل
٢٧ . أنا أفضل العمل في مؤسسة
٢٨ . أذا شخص ما طلب مني معلومات, أشارك
٢٩ . أثناء مناقشة اختلاف في الرأي يتعلق بقرار مهم
٣٠ . عندما يكون الموظف المحترم غير قادر علي العمل بسبب مشاكل شخصية, يجب
5 out of 12
٣٢ . أذا كانت هناك مشاكل في الفريق, فمن الافضل
٣٣ . أدراك النجاح في العمل
٣٤ . أفضل العمل لقائد متمرس
٣٥ . فاز فريقك بمكافأة أداء كبيرة. سوف تستثمر الأموال في
6 out of 12
,٣٧ . اذا تاخر المورد الخاص بي عن تقديم المنتج
٣٨ . اجد انه من السهل العمل لدي شركه تكون فيها السياسات و الاجراءات
٣٩ . عندما احتاج الي طرح سؤال و كان الشخص يجري محادثة
٤٠ . أذا كنت اشعر بالسعاده في العمل
٤١ . اذا تم النظر في صديقي في منصب رئيسي و انا اعرف انه ليس له قدره عليه و المدير يسالني عن رائ, سوف
٤٢ . عندما أريد التحدث إلى زميل يعمل في مكان مختلف ، فأنا
7 out of 12
٤٣ . إذا اختلف رأيي عن باقي المجموعة فأنا
٤٤ . أذا ارتكبت خطا في العمل, فمن المهم لاهتمام به حتي
٤٥ . عند الاختيار بين اثنين من المرشحين الداخليين الموهوبين لمنصب جديد ، أختار المرشح المناسب
٤٦ . أدت قيود الميزانية إلى نظم حاسوبية أقل كفاءة. يجب اس
٤٧ . أري زميلا في احد الحفلات, لذالك
٤٨ . إذا كنت أصف مؤسستي لشخص آخر ، فسأركز على
8 out of 12
٤٩ . إذا أعلن قائد فريقي عن يوم "لباس غير رسمي" ، سوف
٥٠ . عندما تكون عندي مناقشة مع زميل في العمل
٥١ . أثناء التفاوض على حل من المهم أن
٥٢ . افضل طريقة لمعالجة الصراع هي
٥٣ . في إقامة علاقة مع زميل ، أقضي
٥٤ . اذا لاحظت وجود عيب في عمل زميل لي
9 out of 12
٥٥ . إذا كان ابن المدير يقوم بدور مماثل لي في المؤسسة، فأنا
٥٦ . إذا كان ابن المدير يقوم بدور مماثل لي في المؤسسة، فأنا
٥٧ . كحافز لزيادة انتاجيتي, افضل ان اعطي
٥٨ . اذا احتجت الي تشكيل فريق جديد في العمل , فمن المهم اختيار
٥٩ . عند تقييم المؤسسات الأخرى ، أنظر في المقام الأول
٦٠ . نجاحي في العمل يتأثر أكثر
10 out of 12
٦١ . التنشئة الاجتماعية بين زملاء العمل خارج ساعات العمل هو
٦٢ . أذا رايت شخصين في العمل يتناقشان بصوت عالي, فاني اشعر
٦٣ . إذا طلب مني صديق مقرب أن أجد وظيفة في المؤسسة التي أعمل بها ، فسوف
٦٤ . عندما يتعلق الأمر بالاجتماعات
٦٥ . أذا سالني مديري اذا كنت استحق زياده في المرتب
٦٦ . إذا قال مديري شيئًا غير دقيق في اجتماع
11 out of 12
٦٧ . أذا كنت لاحدث و الاكثر مهارة في الفريق اتوقع ان تتم ترقيتي
٦٨ . أنت تقوم بتطبيق نظام برمجيات جديد للمؤسسة ولديك ميزانية إضافية ، لذا
٦٩ . من اجل العمل بشكل جيد مع شخص ما
٧٠ . اذا تمت مقابلتي لترقية داخل الشركة, فسوف اركز علي
٧١ . إذا كنت أعمل في مؤسسة وسمعت شائعات حول اقتراح أحد المنافسين ، فسوف
٧٢ . ان يكون لديك اجتماع فعال, فمن الافضل ان
12 out of 12
